第三种方式是用幽默来化解，如相声演员侯宝林在”文革“时期被批斗，别人一喊”打倒侯宝林“，他就扑通一声倒下，惹得台上台下哄堂大笑。红卫兵说他不老实，他说，你不是要打倒我吗？我配合你们，怎么是不老实呢？就这样，他用智慧、幽默来化解了羞辱，可以想象，他内心是不会为遭到的羞辱感到悲痛欲绝、痛不欲生，愤而自杀的。再就是把它变成一种动力来激励自己向人生更高的目标奋进。
他是一个家境贫寒但学业优秀的大学生小王，尽管家庭条件不好，但他从不自卑，他积极上进、自信、聪明、机灵、顽皮，常常用幽默和诙谐化解生活中的窘境。一次同宿舍八位同学每人买了一碗饺子吃，他拿来一个碗，一边笑嘻嘻地说，”哥们儿，赞助、赞助！“一边从每一个人碗中捞出一个饺子，这样他碗中就有了八个饺子，他一边吃，一边对饺子评头品足，”嗯，不错！不错！“他并不觉得难堪、丢人。他的随和、顽皮、智慧的举动既打破了别人吃、他不吃的尴尬，又为自已弄到了吃的，同学们也没有因为他买不起饺子吃而看不起他。相反，同学们敬重他的才华，喜欢他的顽皮，乐于与他相处。
第四种方式是把羞辱变成持久奋进的推动力。1985年，辞去护士工作的吴士宏凭着自学的英语基础和勇气应聘跨进了IBM的大门，可是她在最初的工作却是每天端茶倒水、打扫卫生，虽然仅仅充当着一个保洁员的角色，她却为这个安全而又能解决温饱的环境感到满足。可是接连发生的几件事改变了她的命运。
一次她拖着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，门卫故意要检查她的外企工作证，她没有证件，进进出出的人投来异样的眼光，她内心充满了屈辱，却无法发泄，她暗暗发誓：”这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在门外。“
还有一件事使她的尊严再次受到沉重打击。一位香港女职员，倚着自己资历老，经常使唤别人替她做事，也经常使唤吴士宏做这做那的，一次竟指责吴士宏偷喝她的咖啡！吴士宏气得浑身颤抖，她把对方逼贴在墙角，要她当众承认错误。事后她对自己说：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人。
这两件事强烈地刺激了吴士宏，她发誓要彻底改变现状。她每天比别人多花6小时来工作和学习，最终，她在所有应聘者中，第一个做了业务代表，不久又升为经理，随后成为去美国本部工作学习的第一人。后来，她又成为第一个IBM华南区的总经理。
羞辱是上天给一个人走向成功的鞭子，我们不能因”鞭“打的痛苦而丧失希望，吴士宏如果没有早年的刺激，可能依然端茶倒水，打扫卫生，当一辈子保洁员。所以，我们应清醒地看待刺激与羞辱，以此为动力，奋发图强，走出自己的成功之路
编辑：齐若凡
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