美媒:微软董事会重拳频出 下任CEO难展拳脚

2013-09-12 20:39:47  来源: 环球网

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  【环球网科技综合报道】美国微软公司CEO史蒂夫•鲍尔默(Steve Ballme)8月23日宣布将于一年内退休。美国《连线》杂志网站9月4日发表文章称,虽然业界期望微软公司新任CEO能够“勇于打破过去”、开启“新时代”,为微软带来一次“非常艰难和痛苦的转型”,但事实仿佛并不会如此。

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微软收购诺基亚(资料图)

  9月3日,微软公司和诺基亚公司共同宣布,微软将以72亿美元(约合人民币441亿元)收购诺基亚硬件与服务业务。这一收购不仅为微软公司未来业务发展方向提供规划,也将艾洛普(Stephen Elop)重新带回微软阵营,并很有希望出任下一任CEO。艾洛普于2010年加入诺基亚之前,曾为微软企业部门总裁。

  即将离职的鲍尔默最近做出的这一系列重大决策给其接班人新增3.2万名员工,而且还将加倍下注,以期增加微软的智能手机市场份额。哈佛商学院教授大卫•约非(David Yoffie)称:“当一个CEO在离职前夕展开涉及数万人的大规模收购时,肯定会给继任者带来负担。”这或许都说明,微软的下一任CEO将是一位执行者,能够忠实地执行公司前任决策者制定的计划,而并不会是像史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)这样的革命性人才。

 
  1996年,乔布斯回归苹果时,对公司从上到下进行了整体的改造,并将苹果引上了全新的发展方向。但相对来说,接过鲍尔默指挥棒的人选将没有多大的发挥空间。以盖茨(Bill Gates)为首的微软董事会让还有一年就将离任的鲍尔默做出如此重大的决策,其中必有原因。

  专门研究董事会动向的哈佛商学院教授杰伊•洛尔施(Jay Lorsch)称,像鲍尔默这样即将离任的CEO做出对公司重要的决策并不常见。但像微软这样,董事会有着较强控制力的话,这种情况的确会发生。他说:“但我宁愿有一个不会逾矩的董事会,比如在惠普(HP),他们的董事会并不会左右公司历任CEO的决策。”

  微软董事会似乎在传达这样的讯号,他们积极参与到公司未来的规划中,而不是等待新任CEO做出自己的决策。专注于公司管理的斯坦福大学商业研究生院教授大卫•拉克尔(David Larcke)举出近几个月来董事会不寻常的两个动作:他们向激进投资基金 ValueAct Capital的总裁提供了一个董事会席位,而该基金仅拥有微软0.8%的股份;董事会还将诺基亚CEO艾洛普重新带回微软,艾洛普目前被业界广泛认为是微软新任CEO,这或许也是微软董事会的意向。

  目前已在谷歌任职的微软前高管唐•道奇(Don Dodge)称,微软公司仍认为自己是一家快速成长型企业,而实际上公司的股价表现与5年前并无太大区别,董事会并没有意识到公司应该转向发展移动计算方向。道奇认为微软仍是一家盈利丰厚的公司,但并没有足够的创新能力。

  道奇称:“微软没有一个决策是脱离盖茨及其董事会达成的。战略决策的制定需要花费数年,并影响之后数年公司的发展方向。”

  报道指出,一如微软早期,鲍尔默和盖茨一手塑造了公司,现在他们也决心指引公司的未来。(实习编译:张首婧 审稿:陈薇)

  编辑:齐小川

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