野火烧不尽的官员上班脱岗现象何时休?

2013-09-01 23:08:58  来源: 齐网

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  东莞市财政局沙田分局一名副局长上班时间脱岗,被抓个正着后还编造各种理由开脱。新快报记者昨日获悉,东莞市财政局沙田分局一副局长日前因此被降职处理,调任该镇农办任副股级职务。(人民网 8月29日)
  从巴中3名机关单位工作人员上班时间脱岗、看电视、打游戏受处分,到沙田分局副局长上班时间脱岗被降职处理,国家公职人员上班时间“开小差”的事件屡屡被曝光。要说公职人员不知道《公务员法》中关于“公务员必须遵守纪律,不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的规定,估计三岁小孩都不信。既然有制度、有规定、有法规,为什么公职人员仍敢碰触法规红线?为什么上班时间脱岗现象总是“野火烧不尽,春风吹又生”?
  个别公职人员纪律意识淡薄。作为政府公职人员,遵守规章制度是最起码的要求,但是个别官员,特别是些单位领导就喜欢搞点“特殊”,觉得上级领导不会发现,单位同事不会揭发,群众不会举报,“三不”让这些公职人员在上班时间随心所欲、为所欲为。但是,政府规章制度毕竟不是摆设,敢于挑衅者必将受到严厉惩处;而把“为人民服务”意识停留在理论上的“公仆”,将被群众所不齿,从而失去群众的信任和认可。
  监督部门存在监管漏洞。失去有效监督,一些公职人员必定放纵,而所谓效能、目标考核,就可能成为弄虚作假的游戏而毫无意义。所以,只有政府内部监督和群众、舆论等外部监督双管齐下,真正落到实处,真正成为悬在公职人员头上的达摩克利斯之剑,才能打消个别官员的轻视、侥幸心理,从而坚守工作岗位,牢记工作职责。
  惩处力度不够。针对被查处的官员,往往事后就是写检查做检讨,取消年终评优资格等等不痛不痒的惩处,使得官员无所顾忌。只有让公职人员为上班时间“玩乐”付出“巨大”成本,让他们深刻明白“一朝享玩乐,数年白努力”的严重后果,才能树立敬畏心理,在党纪法规的威慑下再也不敢碰触纪律红线。
  政府公职人员的一举一动都被群众看在眼里、记在心上,机关干部的责任心、事业心、工作态度体现出一种为民的作风,为民的情感。因此,对于上班时间脱岗的违规违纪行为,要严肃处理,惩处决不手软,彻底消除这种“人浮于事”的现象。

  作者:卢玮
  稿源:齐网
  编辑:时小川

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