保姆年龄大了 也要回家带孙子
尽管为留住保姆雇主各使其招，但仍不能阻止这个行业的人员流失。目前，广州保姆缺口在20万人左右;深圳虽不断提高保姆薪酬(一般保姆3000元，熟练的能达到3800元)，但今年返回的保姆数量不足去年7成。
中国家庭服务业协会副会长安丽芳说，近几年内地城市发展迅速，留在内地打工拿到的工资，并不比在沿海做保姆低。另一方面，一些大企业迁往内地，为当地提供了大量就业机会，保姆会选择离家近的发达城市打工。
再者，40至50岁的中年妇女，是家政行业的主力，近几年，她们的孩子都长大结婚，生育了小孩，不少人选择留在家里带孙子。
不过，不少分析认为，保姆荒的真正原因在于劳动保障的缺乏。按照我国现行法律，家政企业与保姆之间没有劳动关系，实际的雇佣关系是在客户与保姆之间发生的，而保姆和客户之间的雇佣行为，并不受劳动法的保护。深圳家政协会律师吴宗海认为，解决“保姆荒”根本在于，政府必须要加大对保姆从业人员的关注，例如设立家政服务人员互助基金，解决从业人员子女入学等问题。
据南方都市报
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