政府部门上班“在状态”需领导给力

　　上午9点半，记者在济南市市中区舜玉街道舜园社区居委会看到，大厅里的11个窗口前，有5个窗口无人值守。其中，西侧5个窗口虽然人都到齐了，但工作人员并不在岗位上，而是聚在一起热闹地聊着天;东侧6个窗口只有一名工作人员，见到记者询问缴纳水费的问题，他从自己的岗位上换到缴费窗口回答记者的问题。(2月8日《中青在线》)

　　可以理解春节上班，或许还留着“春节热”的余温，一些部门还没有把心思完全收回来，或是人虽在岗位心还留恋着春节的点点滴滴，与同事畅谈春节得与失，尽在不言中。可上班就是上班，即使没有什么工作任务，即使没有多少群众来办事，我们都改好好的坚守岗位，为自己在今年的工作定计划立形象。因此，笔者认为，春节上班要在“状态”领导给力必不可少。

　　俗话说：兵看将，群看官，小官看大官。只要我们政府领导干部做到严于律己，以身作责，那么下面的职工也会如法炮制，不会出现被记者发现11个窗口尽有5个窗口无人值守场景，更不会出现市民对政府部门上班“不在状态”而“吐槽”。就像报道中成都高新区政务服务中心内灯火通明，工作人员逐渐到位。前来办理公司注销的刘先生8点55分来到这里。他的事情需要在109到113号窗口办理，而这个时候，109到113号窗口的工作人员都到齐了。可以断定，这里的领导肯定在，领导的给力才会有工作的有序，才会换来群众的赞许。

　　笔者认为，要想春节后政府部门上班在“状态”，领导首先要有责任意识、服务意识、团队意识，时刻想着身为团队一员一首，就要做好示范、领袖作用，只有这样春节后上班才能快速恢复到正常“状态”，时刻准备着为老百姓服务，这样老百姓才放心，最终把“吐槽”变成督促，督促定会换成正能。

　　作者：江镕
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡