报告称中国留学生美国名校退学率达25%

　　原标题：报告称中国留学生美国名校退学率达25%

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　　海归回国的优势究竟在哪?海归求职时会考虑哪些因素?海归的薪资待遇如何?昨日，启德国际教育展在东方宾馆开幕，展会上发布了启德教育《2013海归就业力调查报告》，该报告针对海归群体开展调查，对其职场现状进行了全方位解读。报告显示，海归群体内年收入落差达10万元。而中国留学生在美国名校退学率也高达25%。

　　该调查历时近半年，调查范围涉及北京、上海、广州、沈阳等23个城市，行业涵盖金融、教育、医疗、地产、体育、旅游、科研等多个领域，共计发放10592份问卷，其中有效问卷9173份。

　　去年27万留学人员回国

　　根据2013年《国际人才蓝皮书：中国留学生发展报告》显示，近五年回国的留学人员近80万人，特别是2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，超过70%的留学生选择回国就业，形成“史上最大回国潮”。而2013年又被称为“史上最难就业年”。

　　当“史上最大回国潮”遇上“史上最难就业年”时，情况又会怎样呢?《2013海归就业力调查报告》显示，每100名受访者中就有将近22人认为“回国就业更有优势”。回国的主要原因中为了照顾亲人占16.6%，认为国内职业机会多占13.2%，在国内已有合适岗位占12 .6%，认为国内亲朋多，有归属感占10 .6%，觉得国内政策吸引力大占7.9%。

　　相比之下，该调查结果显示，近一半海归表示在海外求职的最大阻力是国外经济情况。其次，专业需求小或已饱和以及跨文化交际能力也是影响中国留学生在海外就业的主要因素，占比分别达到38 .9%和33.6%。

　　具有多年研究经验的启德留学专家表示，虽然学生很重视专业选择，但往往缺乏系统、科学的判断标准，导致毕业后很难在海外找到心仪的工作。再加上中国留学生在语言沟通、文化信仰等方面的水土不服，使海外就业更是难上加难。

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